學(xué)習(xí)および育成
Vindaは才能こそが私たちの長期的成功を築く土臺であるという信念を持っています。Vindaでは社內(nèi)および社外の各種研修プログラムを、新入社員、第一線の営業(yè)擔(dān)當(dāng)者、管理者などに幅広く提供しています。研修には、対面研修、Eラーニング、実地トレーニングおよび會社間交流などがあります。また私たちは、既存従業(yè)員の育成および昇進(jìn)にも専心しています。2011年に、私たちは管理職研修生プログラムを開始し、これが100名程度の専門家および初級レベルのスーパーバイザーの人材確保の実現(xiàn)に役立ちました。スタッフ育成の成功は、社內(nèi)昇進(jìn)プランを通じて我社の中間職および上級職の空席の大くを埋められたことに直接的に反映されています。彼らは若く、活力があり、進(jìn)歩的でクリエイティブであり、我社の前進(jìn)を促進(jìn)してくれます。